労災事故に備えよう！一人親方の特別加入の基本雑学や加入対象などをご紹介！
このサイトでは、労災保険の加入条件の理解を深め、手続きの方法などの解説をしています。一人親方とはどのような制度かや、特別加入するための要件に加えメリットなどをご紹介します。労働時間中の事故は不意に起こるものです。どういった補償が受けられるのか家族への補償はあるのか、さらに保険料はどのくらい負担すれば良いのかといった疑問に答えます。このサイトを活用し、労働災害への補償について理解を深め万が一に備えましょう。
労災事故に備えよう！一人親方の特別加入の基本雑学や加入対象などをご紹介！
一人親方は、日常生活では聞き馴染みがない用語です。
労災保険では個人で仕事を請負う人や、労働者の使用日数が100日未満あるいは会社に所属するものの請負いで仕事をしている人などが一人親方として特別加入できます。
加入手続きは従前からある特別加入団体を通して行わねばなりません。
加入が認められれば、支給事由に該当したときさまざまな給付が受けられるので安心です。
業務による傷病の療養のため4日以上労働できなければ給付基礎日額の60%が支給されます。
一人親方の特別加入には任意の組合に属さなければならない
一人親方として働く場合であっても、一般労働者と同じような形で勤務するケースは少なくありません。
そうなると通勤時や仕事中に発生する怪我や事故のリスクは抑えたいですし、一人親方であっても労災保険に加入した方が安心感を持って働くことができます。
特に建設や運送業などの怪我や事故のリスクが高い業種で働いている場合は、その重要性は一層高まるでしょう。
ただ一人親方が労災保険に加入するにあたっては、特別加入という形で任意の組合に所属する必要があります。
そのため保険料とは別に手数料を支払う必要がありますし、所属先によって補償となる対象の範囲も変わってきます。
したがって仕事中の労災だからと言って全てが補償されるわけではないので、そこも注意した上で加入するかどうかを考えなければなりません。
現状では組合に特別加入している業種はまだまだ多くないので、一人親方がより安心して働ける環境を作っていくためには、今後も様々な改善や多様化が必要となってきます。
一人親方でも特別加入で労災保険の適応と成る！
日本全国では数多くの工務店や設計事務所があり、個人事業主というスタイルで経営をされているのが大半を占めています。
ここで経営をなさっている方のことを、通称・一人親方と呼んでおり、何でも自分で対応をしないといけません。
簡単に一人親方の概要を述べると、従業員が一切いないため、労災保険がないというのが決まりでした。
怪我をしないように業務に従事をするのはとても大変で、民間の保険会社では一人親方向けの特別加入商品を用意されています。
これの加入をすれば、どのような場面でも労災が適応されるので、安心して現場工事を実施できるわけです。
簡単に特別加入の条件を見ていくと、毎月1万から2万円までの掛け金を支払うのが基本となっています。
公的な保険だとひと月5000円以下なので、あまり金銭的な負担はないものといえます。
一人親方ではなく、スタッフが2名以上いたら対応されますが、それが実現しない場合は民間の適応が最適です。
一人親方特別加入の申請は厚生労働省の特別加入団体一覧表を参考にしよう！
一人親方特別加入の申請をしたい場合には、特別加入団体を通して申請することが必要です。
そのために申請を希望している人は、自分がどのような組織を通して申請ができるのか、確認することが必要になります。
日本には全国各地にこのような団体があるので、その中から目的の組織を見つけることが必要です。
どこの組織に申請をすれば良いのかわからない場合には、厚生労働省が提供している加入団体の一覧表を参考にすることもできます。
この一覧表に掲載されているのは、北海道から沖縄県で活動をしている各地方の組織です。
一人親方として仕事をしている人であっても、このような組織を通じて申請をすることにより、労災保険に加入することができます。
このリストには全国に存在する各団体の情報がいろいろと掲載されているので、加入を希望している人には非常に参考になります。
団体の名称もこのリストには掲載されています。
電話番号も記載されているので、連絡を入れることもできます。
一人親方の特別加入に関しては労働基準監督署にも相談可能
労災保険は、個人で事業をしている人でも加入できます。
このような場合に利用できるのは、一人親方の特別加入という制度です。
この制度を利用したい人は、労働基準監督署に申請することが必要です。
申請の方法がよくわからない人は、労働基準監督署に相談することもできます。
相談をすれば、一人親方の特別加入に関するさまざまなことを教えてもらえます。
申請書にはどのようなことを記載しなければいけないかも、教えてもらえます。
申請書に書く必要があるのは、申請をする人の名前です。
生まれた年や誕生日も、申請書に記載しなければいけない情報です。
おこなっている事業の内容についても、申請書には記載が必要です。
給付基礎日額についても届出が必要になります。
自分の給付基礎日額がわからない場合にも相談することができ、ほかにも不明なことがあれば聞くことができます。
申請を間違わずにしたい時には、あらかじめ一通りのことを相談しておいた方が最適です。
